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亚博网站网址:平顶山外国语学校注重青年教师培养

发布时间:2020-12-25    来源:亚博网站网址46440

本文摘要:平顶山外语学校作为百年职业教育学校,依然从建设区域高水平职业教育名校的学校目标和一流职业教育的愿景到达,创造机制,采取多种措施,加强青年教师的培养,增进青年教师的健康,唤起学校的学校运营活力,巩固学校发展的后劲。

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平顶山外语学校作为百年职业教育学校,依然从建设区域高水平职业教育名校的学校目标和一流职业教育的愿景到达,创造机制,采取多种措施,加强青年教师的培养,增进青年教师的健康,唤起学校的学校运营活力,巩固学校发展的后劲。一、老带新,指导方向,建设教育科研队伍是学校前进青年教师培养的最重要措施。学校陆续实施了《平顶山外国语学校青年教师制实施管理办法》和《进一步实施青年教师制工作的通报》,决定了新的青年教师。每位导师都要制定青年教师年度培训计划,全面指导青年教师教学、教研等工作。

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每学期末,教务科组织专家对青年教师教师制培养持续实施情况进行审查。学校实施教育、教研队伍建设项目,通过教育队伍、课程队伍、创造性创业指导队伍、学科建设队伍等,引领青年教师具体发展的目标和方向,打下坚实的基础,逐渐茁壮成长。

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二、代理比赛,提高技能,大大提高青年教师整体素质,提高青年教师专业化,有效提高青年教师课堂教学水平,提高教学基本技能和专业素质,学校定期举办的青年教师5场比赛:拒绝30岁以下青年教师参加5场比赛,即钢楷(每周写钢楷)、板书设计(每周完成板书设计)、教育(实训)方案(每月写一场方案)、报告课(每学期谈报告课)、教学案例分析(每学期写一场教学案例分析)、钢楷书设计(实际教学案例)、钢楷书设计(实际教学案)、现场教学方案(实际教学案)教育案例反省早日开展好书,字数不超过1000字。报告课由教务科、教研室和各教研组合组织开展的讲课不一样,最后经过学校组织的评选,在其中展现了引人注目的优秀青年教师开展庆典表扬,鼓舞青年教师,努力提高业务技能。

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三、定期检查,坚决前进,检查青年教师教育水平,学校每学期开展优质课程比赛、讲课比赛、课件比赛等比赛,为许多青年教师建立交流、共同提高、展示自己、展示才能的舞台,检查他们的业务能力,为教师之间的相互访问、自学能力集中在平时的练习上,使用时不能亮剑,学校希望很多青年教师在专业的发展道路上,精心探索,勇于创新,全面提高素养。希望学校的所有措施都能促进所有青年教师的教育能力,早日成为教室教育的专家,给学校增添光彩。教务科科科长王跃申这样说。青年教师是学校的期待,是学校发展建设的骨干力量,我们希望从技能、事业、待遇等方面为青年教师的健康服务,铺平道路,促进学校健康的缓慢发展!学校党委书记朱新军说。


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